上好任前“第一课”把好履职“起步关”——化建公司召开2022年中层干部集体约谈暨选聘上岗干部廉政谈话会议
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为落实全面从严治党要求，切实加强人才队伍建设，提升全体中层干部、新任干部履职担当和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，全面营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。5月12日下午，化建公司召开中层干部集体约谈暨选聘上岗干部廉政谈话会议。化建党委书记、董事长任金华，党委委员、副董事长、总经理徐顺发，党委委员、纪委书记魏东，党委委员、副总经理、总工程师张明忠，党委委员、财务总监潘寅出席会议，化建总部中层干部、2022年度选聘上岗干部参加会议。会议由徐顺发主持。
徐顺发代表化建党委向新任干部表示祝贺。会上，中层干部和新任干部分别作表态发言。大家一致表示，要在今后的工作中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不负组织的关心和信任，尽快适应角色转变，加强业务学习，提高履职能力，发扬担当和斗争精神，为化建发展提供有力保障。
魏东对全体中层干部、新任干部开展任前廉政谈话，帮助新任干部扣紧扣好“廉政扣子”、教育引导干部讲政治、讲纪律、讲规矩，始终绷紧纪律这根弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线。他要求，一是要敬畏责任。增强廉政责任意识，切实履行好全面从严治党的主体责任，严格落实好“一岗双责”；二是要敬畏法纪。要学纪知纪，坚守底线和红线，严格遵守和执行各项法律法规和六大纪律；三是要敬畏权利。守好“三圈”，严格要求自己做到自重、自省、自警、自励，要经得住考验，抗得住诱惑，管得住自己，始终保持清正廉洁；四是要正确对待监督。做到不以恶小而为之，不以善小而不为，主动接受监督，时时修正错误，校正人生路标。
任金华在讲话中指出，这次总部中层管理人员2022年度选聘上岗工作历时两个月，共选聘任用7名干部，进一步优化了化建干部队伍结构，完善了干部梯队建设。他要求，新履职干部要增强党性修养，坚定不移讲政治，从政治上、思想上、行动上坚决做到“两个维护”。要立足新岗位，归零再出发；要有归零的心态，奋斗的姿态，赶考的状态；要找准新坐标，当好新角色；要迎接新挑战，练就真本领；要有勇挑重担的勇气，真才实学、出类拔萃的才气；要有披荆斩棘，攻坚克难的锐气。
任金华强调，化建全体中层干部要进一步强化廉政意识，切实发挥好“关键少数”示范引领作用，努力履行好“一岗双责”职责。一是旗帜鲜明讲政治，拧紧思想“总开关”。要进一步坚定理想信念，补足精神之“钙”；要提升政治能力、大局意识，经得起实践和时间的考验；要坚持党的全面领导，压实政治责任，尽心尽力履职担责；二是扑下身子抓落实，当好实干“领头雁”。要牢固树立服务意识，要加强管理，提高项目服务水平；要强化担当作为，要学会主动思考，开拓创新推进工作；要加强作风建设，大力弘扬真抓实干作风，不断提升工作能力水平；三是清正廉洁守底线，筑牢廉政“安全堤”。要始终严格自律，做廉洁从政的表率，自觉管住欲望、注重小节、管好亲属，把党的纪律和国家法律转变为高度的自律。
最后，全体中层干部、新任干部观看警示教育纪录片。
撰稿：组织与人力资源部 刘思彤
图片：纪检监察室 黄承睿
编辑：党委宣传部 贺思墨
校对：党委宣传部 李 绚
审核：党委宣传部 向芮霞